目前分類:外勞仲介 (4)

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外勞仲介服務你必須知道的流程、費用、檔、簽約!隨著全球化的進展,外勞仲介成為了許多人的選擇。但是,對於很多人來說,申請外勞仲介服務並不是一個容易的過程。如果您正在考慮申請外勞仲介服務,那麼您必須瞭解外勞仲介相關的流程、費用、檔和簽約等細節。首先,您需要選擇一家信譽良好的仲介仲介機構,以確保您的權益和利益不受損害。在進行申請之前,您需要瞭解相關的流程和手續,包括費用、申請檔、合約和簽約等。在這個過程中,您需要注意當地的法律和規定,以確保您的申請符合相關的標準和要求。其次,當您完成申請並簽訂合約之後,您需要瞭解相關的規定和要求。您需要確保您的證件和簽證是有效的,並瞭解您在國外的權利和義務。此外,您還需要瞭解相外籍看護申請關的保護和援助,以確保您在國外的生活和工作環境中得到充分的保障和支援。最後,您需要注意當地的文化和習俗,瞭解相關的報酬、福利、培訓和聘用等問題。您需要與您的雇主和仲介仲介建立良好的關係,以確保您的工作環境和工作條件得到改善和提高。總之,申請外勞仲介服務需要謹慎和小心。如果您想要成功地申請外勞仲介服務,您必須瞭解相關的流程、費用、檔和簽約等細節。同時,您還需要注意當地的法律和規定,並與您的雇主和仲介仲介建立良好的關係。

外籍看護是臺灣長照體系中不可或缺的角色,他們為老年人提供生活照顧、醫療協助、社交陪伴等多人力仲介種照護服務。然而,在與受照顧者相處的過程中,建立良好的信任關係是十分重要的。那麼,外籍看護該如何建立與受照顧者之間的信任關係呢?首先,外籍看護需要儘可能地瞭解受照顧者的需求和期望。他們可以通過與受照顧者及其家人溝通,瞭解受照顧者的生活習慣、興趣愛好、健康狀況、營養需求等方面的資訊。通過這些瞭解,外籍看護可以更好地照顧受照顧者,並建立起與受照顧者之間的信任關係。其次,外籍看護需要尊重受照顧者的意見和選擇。當受照顧者有自己的想法和意見時,外籍看護應該耐心地聆聽並尊重他們的選擇。例如,當受照顧者選擇穿著特定的衣服、食用特定的食物或者進行某些特定的活動時,外籍看護應該盡可能地配合和支持。此外,外籍看護應該維護好與受照顧者的溝通。與受照顧者保持良好的溝通,有助於建立起彼此的信任關係。如果外籍看護與受照顧者存在語言障礙,他們可以利用簡單的手語、圖像或者使用翻譯軟件等方式,進行有效的溝通。最後,外籍看護還可以通過照護專業技能的提升,建立起與受照顧者之間的信任關係。他們可以通過參加專業訓練,提高自己的護理技能和照護知識,從而更好地滿足受照顧者的需求,提供更加優質的照護服務。

近年來,越來越多的人在尋找工作時選擇透過人力仲介來尋找職缺,並希望能夠獲得更高的薪資待遇。事實上,透過人力仲介來尋找工作不僅可以節省時間,還能夠幫助求職者獲得更好的薪資待遇。以下是一些獲得更高薪資的秘訣,從人力仲介職缺開始尋找。首先,尋找具有高薪資待遇的職缺需要對市場需求有一定的瞭解。透過與人力仲介建立良好的關係,你可以獲得有關市場需求和職缺情況的最新資訊。這樣可以讓你更好地掌握市場需求和職缺情況,進而更有針對性地尋找符合自己能力和要求的職缺。其次,除了具有高薪資待遇的職缺外,你還可以尋找具有長期發展前景的職缺。在人力仲介中,有些職缺在薪資待遇上雖然不是最高的,但是具有良好的職涯發展前景和晉升空間,這些職缺也值得考慮。第三,透過人力仲介尋找工作,可以藉此機會建立良好的人脈關係。透過人脈的擴展,你可以更好地瞭解到市場的動態和行業趨勢,同時也可以獲得更多的職業機會。通過建立良好的人脈關係,你可以獲得更多的機會,進而在職業生涯中獲得更好的發展。總之,透過人力仲介尋找職缺是一個有效的方法,可以幫助求職者獲得更高的薪資待遇和更好的職業發展。要獲得更好的職業機會,求職者需要掌握市場動態和職缺情況,建立良好的人脈關係,以及保持積極進取的態度。

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美國啟動升息循環,加大對資金的磁吸力道,台灣經濟研究院院長林建甫今天表示,強勢美元格局基本上會維持到升息完畢,因此至少還會有1年的時間,沒那麼快結束。

台經院今天舉辦「經濟景氣趨勢研討會」,談到美元走勢,台經院研究六所所長吳孟道分析,強勢美元還是會持續好一陣子,因為美國明年還會繼續升息,升息循環將加大與各國間的利差,此外,新興市場的壓力持續升高,而美元作外勞仲介為避險貨幣,自然成為資金投靠的最佳處所。

吳孟道說明,過去新興市場經濟高速成長,資金也都流向新興市場,但今年以來,阿根廷披索、土耳其里拉,以及印度、印尼、菲律賓的貨幣危機,在在凸顯新興市場的金融風險愈來愈高,此時,資金就會選擇撤出新興市場,轉往避險貨幣流動。

外勞仲介服務

  • 視訊挑工
    雇主可以親自視訊,與外勞對話,更深層的了解後再決定是否要外勞上工

  • 職前訓練
    外勞有3個月職前訓練,當地政府也會核發結業證明,將不適應降到最低。(訓練包括:國語、病人照顧知識、做菜,打掃等工作實務;工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

  • 電腦管理
    所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

  • 緊急連絡
    設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生,即可立即找到人讓雇主安心又放心)

  • 後續服務
    雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

  • 換人方式
    如有工作不適任,或雇主交付的任務無法完成,可以轉出或勞工局同意驗證遣返,即可重新開始找勞工

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習?
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前,應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習,並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施,聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉,均應先行完成聘僱前講習,方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習?可不可以由他人代替雇主參加講習?有沒有資格限制??
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ,惟比照民法規定,需滿20 歲,並應符合下列條件:
1. 若是聘僱家庭看護工,雇主無法參加聘前講習,得由與被看護者具有下列關係之一者,且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加:
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時,受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭,雇主無法參加聘前講習,得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係,且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎??
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作;但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外,是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點,進行接頭、安裝或試車等工作嗎??
A 如果是因為業務必要,又有書面契約為證(契約內容包含工作數量、內容及完成期間),雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程,則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年,經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司,是勞動力發展署評鑑A級人力仲介,服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口,協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞;外籍營造工;製造業外勞;外籍漁工)及社福類(外籍看護;外籍幫傭)。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做,外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求,使企業產能再創高峰,這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化,本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴,秉持的同理心,親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任,外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值,為雇主解決家庭困擾」,一路以來用心經營,您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯!現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系,整合成一線之策略聯盟,及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務,為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾,讓雇主無後顧之憂,加強服務,贏得口碑,這也是我們經營至今的重要原動力。

另一方面,吳孟道指出,美國民主黨執政時,作外勞仲介法都比較偏好強勢美元,因為有助於支撐國內消費需求,美國總統川普一向不喜歡強勢美元,然而這次期中選舉,民主黨重新拿回多數,可以預期,會力促未來政策朝強勢美元的方向前進。

林建甫最後表示,川普雖然不喜歡美國聯準會主席鮑威爾,但聯準會具有獨立性,川普沒辦法左右其決定或是人事,因此強勢美元的格局至少會維持到升息完畢,約還會有1年的時間。

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太陽能廠中美晶董事長盧明光表示,中美晶將持續進行營運轉型,今年與明年將進一步擴大半導體相關事業布局。

繼太陽能矽晶圓廠達能決定停產後,益通也跟進決定停外勞仲介止生產太陽能電池,盧明光說,並不是太陽能產業不好,全球太陽能產業外勞仲介還在成長,只因中國供應鏈與供應鏈成本非常有競爭力。

盧明光表示,台灣供應鏈成本較高,多數廠商營運辛苦,紛紛進行資產活化,尋求轉型。

中美晶近年太陽能業績比重逐年降低,盧明光指出,今年第1季太陽能業績比重已降至9%,超過9成業績是來自半導體領域,太陽能業績比重降低並不會影響營運成長。

外勞仲介說三年前開放了越南外勞,我認真考慮了一下,有幾點吸引我:1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多,但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩,心裡還是有疑慮,想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好,印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人,請越南看護是最下下策,基本上還是推印尼籍的,如果不擔心溝通上的問題,菲律賓也可以(普遍上菲籍的中文能力比不上印尼)遇到印尼的都很認真,手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊,越南最好不要,太容易跑掉了。

盧明光說,中美晶目前手頭擁有超過新台幣300億元現金,將持續進行營運轉型,繼去年投資特殊氣體廠台特化,中美晶將再投資半導體有關事業。

盧明光表示,中美晶預計明年將會完成相關半導體事業布局,待轉型完成,中美晶營運將可改善很多。

除了5G與人工智慧(AI)應用外,盧明光看好汽車電子也將是驅動半導體應用成長的重要動力;他指出,車用電子不只是自駕車應用,還有電動車。

國際超大型積體電路技術研討會今天在新竹國賓飯店舉辦,包括盧明光與華邦電董事長焦佑鈞及M31董事長林孝平會中獲頒ERSO Award,肯定他們對半導體與資通訊產業的貢獻。

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「一技在手,夢想到手」!為協助苗栗縣待業及在職民眾提升就業與工作能力,以及配合長照政策人力需求,苗栗縣政府今年預計開辦職前職業訓練及照顧服務員專班共十三班,提供至少四百人次職業訓練機會,主辦單位昨日舉行記者會,歡迎民眾踴躍報名。

政府推動十年長照二‧○計畫,專業照顧服務員人力需求孔急,苗栗縣政府勞青處今年度補助財團法人山城友愛基金會等五個單位在今年九月前開辦七個班次,預計訓練二一○名長照生力軍,投入長照市場,逐步補足長期照護人力需求。

另外,為協外勞仲介助縣內失業者提升或培養專業技能,今年度將委託苗栗縣總工會等單位辦理六班次的職訓專班,分別為創意袋包及配件製作班、米麵食料理應用班、客家花布創意班、機能外勞仲介服飾設計製作班、中餐烹調製作訓練班、美容美妝美甲技能班。

外勞剛到一個新的環境,難免會有一些適應不良或是水土不服;但是雇主一但發現外勞工作無法勝任;一定要與公司連絡,本公司將會進一步了解原因並輔導溝通;若經輔導三次後仍然不能適應工作,則依政府規定通報主管機關驗證處理後,外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞;但若外勞在台工作未滿180天,則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主,很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務,或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費,同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

苗栗縣政府勞青處昨天上午在縣府大廳召開記者會,由縣長徐耀昌、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署分署長丁玉珍、立委徐志榮夫人王慧珍等人一起為招訓計畫宣傳,鼓勵轄內失業、待業或在職勞工培養一技之長,提升個人專業技能,進而實踐夢想。

欲參加照顧服務員訓練專班的民眾,只要年滿十六歲以上,符合身心障礙、更生人、中高齡及長期失業等身分者,均可獲得全額訓練費補助,其餘學員亦可獲得八成補助。

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